為增強國家電投集團山東新能源有限公司崗位職級激勵功能，提高員工工作積極性，推動員工與企業共同發展，按照“按需設崗、責權相符，強化激勵，動態管理，公開公平，競爭擇優”的原則，依據公司《崗位管理辦法》，近日，山東新能源公司綜合管理部組織開展了公司內部競聘上崗工作。
       崗位競聘通知發布后，共收到53份競聘報名表，通過對崗位競聘人員條件的初步審核，共篩選出46名人員參加崗位競聘考試。通過此次競聘，大大提高了員工工作的積極性及責任感，希望大家能在新的崗位上，繼續努力工作，充分發揮自己的優勢，與企業共同發展。